Konfliktmoderation
Wenn Beteiligte nicht mehr konstruktiv miteinander weiterkommen, strukturiere ich den Klärungsprozess. Wir machen unterschiedliche Sichtweisen besprechbar, klären Interessen und entwickeln tragfähige Vereinbarungen – etwa bei festgefahrenen Teamkonflikten oder Spannungen zwischen Rollen und Bereichen.
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